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Subvenciones Contratación de trabajadores Subvención "Trabajoven" 2010
• Organismo:
Servicio Canario de Empleo.
• Dotación presupuestaria:
5.000.000,00 euros.
• Período de suscripción de los contratos laborales:
Siempre que se cumplan los requisitos exigidos, serán subvencionables los contratos laborales que, cumpliendo con los requisitos establecidos en las bases reguladoras, se suscriban entre los meses de mayo de 2010 a noviembre de 2010, período que se corresponde con la "vigencia total" de la presente convocatoria, distribuyéndose, no obstante, en los tres períodos temporales siguientes:
Primer período: 1 de mayo a 30 de junio de 2010.
Segundo período: 1 de julio a 31 de septiembre de 2010.
Tercer período: 1 de octubre a 30 noviembre de 2010.
• Plazos de presentación de solicitudes para cada período:
Para presentar las correspondientes solicitudes, los interesados dispondrán de los siguientes plazos:
1) Para los contratos laborales suscritos en el período mayo a junio de 2010: el plazo para presentar la correspondiente solicitud se extenderá hasta el día 10 de julio de 2010.
2) Para los contratos laborales suscritos en el período julio a septiembre de 2010: el plazo para presentar la correspondiente solicitud se extenderá hasta el día 10 de octubre de 2010.
3) Para los contratos laborales suscritos en el período octubre a noviembre de 2010: el plazo para presentar la correspondiente solicitud se extenderá hasta el día 10 de diciembre de 2010.
• Importes máximos a otorgar en cada período:
El importe máximo total asignado a la convocatoria, se distribuirá entre los tres períodos comprometidos a razón de 1.500.000 euros para el primer período y 1.750.000 euros para cada uno de los dos períodos restantes.
• Objeto de la subvención:
Promover y potenciar la contratación en Canarias, a través de la formalización de contratos de trabajo en prácticas, de jóvenes desempleados, que acceden al mercado de trabajo tras finalizar sus estudios universitarios o de formación profesional específica.
• Beneficiarios:
- Cualquier persona física o jurídica, de capital íntegramente privado, asociación de empresas o confederación de empresas que formalicen contratos de trabajo en prácticas con jóvenes desempleados que hayan finalizado sus estudios universitarios o de formación profesional específica; asimismo, podrán ser beneficiarios de esta subvención los trabajadores autónomos y las comunidades de bienes.
- Quedan excluidas las empresas privadas en las que parte del capital esté desembolsado por una Administración Pública.
- Las empresas beneficiarias de la subvención han de tener su domicilio social en Canarias o un establecimiento permanente en el Archipiélago.
- Para ser beneficiario de las subvenciones a que se refiere la presente Resolución será necesario que la empresa no haya reducido su plantilla en más de un 10 por ciento en los seis meses inmediatamente anteriores a la fecha de finalización de los períodos de realización de los contratos laborales establecidos en cada convocatoria.
No será de aplicación a las empresas o trabajadores autónomos con plantilla inferior a diez trabajadores lo previsto en el párrafo anterior.
A los efectos del presente punto, no se considerarán las bajas voluntarias o por finalización de contrato.
• Requisitos de los desempleados a contratar:
1) Tener menos de treinta años en el momento de la contratación y tener su residencia en Canarias.
2) Haber obtenido alguno de los siguientes títulos: diplomado universitario, ingeniero técnico, arquitecto técnico, licenciado universitario, ingeniero, arquitecto y técnico o técnico superior de la formación profesional específica, así como los títulos oficialmente reconocidos como equivalentes que habiliten para el ejercicio profesional.
3) No haber tenido experiencia laboral, entendiéndose que se da esa circunstancia cuando el trabajador no haya trabajado en puestos relacionados con su nivel de formación académica, o cuando lo haya hecho menos de ciento ochenta días a lo largo de los tres últimos años, ya sea por cuenta propia o ajena.
4) No haber sido contratado por la empresa beneficiaria durante los tres meses inmediatamente anteriores a la contratación subvencionada, salvo que tal contratación se haya realizado en el marco del programa "Dale una experiencia laboral" del Servicio Canario de Empleo.
5) Estar inscrito en las oficinas de empleo del Servicio Canario de Empleo con un período de inscripción ininterrumpido de, al menos, un mes en el momento de la contratación. La acreditación de este extremo se realizará de oficio por el Servicio Canario de Empleo.
• Características de los contratos a subvencionar:
1) Ser formalizados dentro de los márgenes temporales que establezca la respectiva convocatoria.
2) Ser contratos en prácticas, por un período no inferior a seis meses ni superior a veinticuatro.
3) Podrán ser a jornada completa o a tiempo parcial, si bien en este caso la jornada no podrá ser inferior al 50 por ciento de la habitual.
4) Ser formalizados por escrito en el modelo oficial establecido al efecto, y ser registrados en las oficinas de empleo del Servicio Canario de Empleo, pudiendo utilizarse para ello el aplicativo informático "Contrat@".
5) Los contratos han de referirse a una actividad a realizar en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Canarias.
6) El salario a convenir será el estipulado para la modalidad de "contratos en prácticas".
• Contratos de trabajo excluidos:
a) Contrataciones que afecten al cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes, por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive, del empresario o de quienes ostenten cargos de dirección o sean miembros de los órganos de administración de las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad o de las entidades privadas sin ánimo de lucro, así como las que se produzcan con estos últimos.
b) Las contrataciones realizadas por las empresas de trabajo temporal para la puesta a disposición del trabajador contratado para prestar servicios en empresas usuarias.
• Cuantía de la subvención:
En el supuesto de contratos en prácticas a jornada completa el importe de la subvención será de cuatrocientos (400,00) euros mensuales por contrato, y por un período máximo de veinticuatro (24) meses.
En el supuesto de contratos en prácticas a jornada parcial se disminuirá el importe de la subvención proporcionalmente a la duración de la jornada laboral, sin que ésta pueda ser inferior al 50 por ciento de la habitual.
• Marco legal:
• Más información:
Servicio Canario de Empleo
Avda. Príncipes de España, s/n
38071 Santa Cruz de Tenerife
Tlf: 922 474 600
Oficina de Empleo de Los Llanos
(C/ Convento, 31)
Tfno: 922.46.12.61
Oficina de Empleo de S/C de La Palma
(C/ A. Cabrera Pinto, 16)
Tfno: 922.41.63.14
