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Subvenciones Contratación de trabajadores Programa incentivos contratación laboral de jóvenes desempleados Dale una Experiencia Laboral 2010
• Organismo:
Servicio Canario de Empleo.
• Dotación económica:
750.000,00 euros.
• Plazos:
Siempre que se cumplan los requisitos exigidos, serán subvencionables los contratos laborales que, cumpliendo con los requisitos establecidos en las bases reguladoras, se suscriban entre los meses de junio de 2010 a noviembre de 2010, período que se corresponde con la "vigencia total" de la presente convocatoria, distribuyéndose, no obstante, en los tres períodos temporales siguientes:
Primer período: 1 de junio a 31 de julio de 2010.
Segundo período: 1 de agosto a 30 de septiembre de 2010.
Tercer período: 1 de octubre a 30 de noviembre de 2010.
• Plazos de presentación de solicitudes para cada período:
Para presentar las correspondientes solicitudes, los interesados dispondrán de los siguientes plazos:
1) Para los contratos laborales suscritos en el período junio a julio de 2010: el plazo para presentar la correspondiente solicitud se extenderá hasta el día 10 de agosto de 2010.
2) Para los contratos laborales suscritos en el período agosto a septiembre de 2010: el plazo para presentar la correspondiente solicitud se extenderá hasta el día 10 de octubre de 2010.
3) Para los contratos laborales suscritos en el período octubre a noviembre de 2010: el plazo para presentar la correspondiente solicitud se extenderá hasta el día 10 de diciembre de 2010.
• Importes máximos a otorgar en cada período:
El importe máximo total asignado a la convocatoria se distribuirá entre los tres períodos comprometidos a razón de 250.000 euros cada uno de ellos.
• Objeto de la subvención:
1. Las subvenciones reguladas en esta Resolución tienen por objeto promover y potenciar la contratación laboral en Canarias mediante la concesión de subvenciones para la concertación de contratos laborales con desempleados menores de treinta años, residentes en Canarias e inscritos en las oficinas de empleo de nuestra Comunidad Autónoma, en los términos previstos en las presentes bases.
2. Este programa de fomento del empleo tiene como objeto facilitar a desempleados menores de treinta años el acceso a una experiencia laboral a través de su contratación laboral por empresas, subvencionando el Servicio Canario de Empleo con una cantidad fija mensual hasta seis meses por contrato y trabajador, colaborando así las empresas en la mejora de las condiciones de empleabilidad de ese colectivo, siempre dentro del marco de los objetivos planteados en la Estrategia de Empleo en Canarias, 2008-2013 y en el Pacto Social por la Economía y el Empleo en Canarias.
• Beneficiarios:
1. Podrán ser beneficiarios de la subvención regulada en estas bases cualquier persona física o jurídica, de capital íntegramente privado, asociación de empresas o confederación de empresas que formalice nuevos contratos laborales con desempleados menores de treinta años; asimismo, podrán ser beneficiarios de esta subvención los trabajadores autónomos y las comunidades de bienes.
2. No podrán obtener la condición de beneficiario las Administraciones públicas, las entidades de Derecho público y las empresas de economía social por la contratación de socios-trabajadores.
3. Las empresas beneficiarias de la subvención han de tener su domicilio social en Canarias o un establecimiento permanente en el Archipiélago.
4. Para ser beneficiario de las subvenciones será necesario que la empresa no haya reducido su plantilla en más de un 10 por ciento en los seis meses inmediatamente anteriores a la fecha de finalización de los períodos de realización de los contratos laborales establecidos en cada convocatoria.
No será de aplicación a las empresas o trabajadores autónomos con plantilla inferior a diez trabajadores lo previsto en el párrafo anterior.
A los efectos del presente punto, no se considerarán las bajas voluntarias o por finalización de contrato.
5. Las empresas beneficiarias asumirán el compromiso de no reducir la plantilla de trabajadores de sus centros en Canarias durante el período establecido para la solicitud, percepción de la subvención y mantenimiento de los contratos subvencionados.
• Requisitos de los desempleados a contratar:
1. Los desempleados contratados deberán reunir todos y cada uno de los requisitos siguientes:
- Tener menos de treinta años en el momento de la contratación y tener su residencia en Canarias.
- No haber tenido experiencia laboral, entendiéndose a los efectos de la presente convocatoria que se da esa circunstancia cuando el trabajador no haya trabajado en puestos relacionados con su formación académica, o cuando lo haya hecho menos de ciento ochenta días a lo largo de los tres últimos años, ya sea por cuenta propia o ajena.
- No haber mantenido una relación laboral con la empresa beneficiaria dentro de los dieciocho meses inmediatamente anteriores a la contratación subvencionada.
- Estar inscrito en las Oficinas de empleo del Servicio Canario de Empleo con un período de inscripción ininterrumpida de, al menos, seis meses en el momento de la contratación. La acreditación de este extremo se realizará de oficio por el Servicio Canario de Empleo.
2. Los requisitos de edad, desempleo y experiencia laboral deberán cumplirse por el trabajador en el momento de su incorporación al programa a través del correspondiente contrato.
• Características de los contratos a subvencionar:
1. Los contratos suscritos deberán cumplir con las siguientes características:
1.1) Ser formalizados dentro de los márgenes temporales que establezca la respectiva convocatoria.
1.2) Tener una duración y mantenerse en vigor durante un período mínimo de cuatro meses.
1.3) Deberán formalizarse por escrito en el modelo oficial establecido al efecto, y ser registrados en las oficinas de empleo del Servicio Canario de Empleo, pudiendo utilizarse para ello el aplicativo informático "Contrat@".
1.4) Han de referirse a una actividad a realizar en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Canarias.
1.5) Podrán ser a jornada completa o a tiempo parcial, si bien en este caso la jornada no podrá ser inferior al 50 por ciento de la habitual.
2. Los puestos de trabajo subvencionados deberán mantenerse ocupados de forma ininterrumpida durante el período de vigencia inicialmente concertado en el contrato, y ello por el mismo u otro trabajador. No se considerará que media interrupción en los casos de sustitución de un trabajador por otro, que cumpla las condiciones establecidas en las presentes bases reguladoras, cuando se haya utilizado el tiempo imprescindible para ello, y en todo caso un período no superior a diez (10) días, a contar desde la fecha de la baja.
3. El número de contratos a celebrar por una empresa no podrá exceder, durante el período de percepción de las subvenciones a que se refiere la presente convocatoria, al porcentaje de la plantilla de la empresa, sin computar en la misma los contratos acogidos a la presente convocatoria, en los términos siguientes: al 100 por ciento en el caso de empresas de menos de cinco trabajadores; al 50 por ciento en el caso de empresas con una plantilla comprendida entre cinco y diez trabajadores; al 30 por ciento en el caso de empresas con una plantilla comprendida entre once y cincuenta trabajadores y al 20 por ciento en el caso de empresas con una plantilla superior a cincuenta trabajadores.
Se computará como plantilla de la empresa el número de trabajadores residentes en Canarias contratados por la misma.
• Cuantía de la subvención:
Se concederá una subvención por un importe fijo mensual de seiscientos euros por trabajador contratado y durante un período máximo de seis mensualidades. Este importe se refiere a un contrato a tiempo completo, reduciéndose proporcionalmente caso de contratos a tiempo parcial.
• Marco legal:
• Más información:
Servicio Canario de Empleo
Avda. Príncipes de España, s/n
38071 Santa Cruz de Tenerife
Tlf: 922 474 600
Oficina de Empleo de Los Llanos
(C/ Convento, 31)
Tfno: 922.46.12.61
Oficina de Empleo de S/C de La Palma
(C/ A. Cabrera Pinto, 16)
Tfno: 922.41.63.14
